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廣昌:推行“三預三化” 夯實作風建設
????? 時間:2019-05-13 15:11

今年以來,廣昌縣紀委監委進一步強化日常監督管理,探索實行“記分預警”機制,壓緊壓實主體責任,激勵鞭策全縣公職人員提高工作效能,提升服務水平,持之以恒把作風建設引向深入。

劃出預警分,扣分辦法具體化。結合“為誰執政、為誰執法”專題教育,制定《廣昌縣作風建設責任記分預警管理辦法(試行)》,以單位黨組織和第一責任人作為記分預警對象進行責任管理,半年為一周期,一年分為兩個周期,每個周期預警分值12分。采取扣分制,重點圍繞形式主義、官僚主義和“怕、慢、假、庸、散”等作風建設突出問題,以倒扣分數的形式對預警對象進行預警糾錯??鄯止卜治?個檔次,對向管理服務對象“吃拿卡要”,落實上級重大決策部署敷衍塞責、空泛表態,工作作風不實、慵懶怠政,落實放管服改革不到位等18類情形予以明確,細化扣分清單,提升預警效能。

發出預警單,問責情形分類化。按照分值高低,啟動預警機制,分別向單位黨組織和第一責任人發送“藍、黃、橙、紅”四色《作風建設預警單》。單位黨組織在一個周期內被記2分的,發出藍色《作風建設預警單》;被記4分的,發出黃色《作風建設預警單》;被記6分的,發出橙色《作風建設預警單》;被記分達12分的,發出紅色《作風建設預警單》。同時,根據發出的不同顏色預警單,對單位黨組織和第一責任人提出書面檢查、個人約談、誡勉談話,紀律處分等具體處理措施,讓預警“長牙”“帶電”。今年1-4月,廣昌縣紀委監委對5個單位組織發出3份黃色預警單,2份藍色預警單;對4個第一責任人發出3份藍色預警單,1份橙色預警單。責令5個單位組織作出書面檢查,對3個單位第一責任人進行談話,警示成效明顯。

突出預警效,日常監督常態化。對預警對象進行年度綜合排名,并將排名結果納入各單位評先選優、年終績效考評、黨風廉政建設責任制考核、作風建設考核的重要內容。圍繞記分事項,在全縣范圍開展干部作風“大討論、大排查”和警示教育活動,督促各單位提認識、找差距,明方向的同時,持續擦亮監督“探頭”,利用電子監察系統對縣行政服務中心的15個窗口,以及11個鄉鎮便民服務中心進行實時、全面監控,及時發現、制止、糾正干部作風中存在的突出問題,把日常監督實實在在做起來,形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。截至目前,共發現干部作風問題線索17起22人,其中提醒談話10人,批評教育5人,誡勉談話5人,黨紀政務處分2人,“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。  (廣昌縣紀委監委 揭天云  章燕燕)

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